纳溪KPI绩效考核系统
通过目标牵引、才华提升和成绩考核三类别方式,并且为作业筹划、运转过程实现管控和帮助,提升运转力。
纳溪HRM人力资源管理系统
通过缝与智能的职流程(扫码职),让应聘者轻易过渡为企业正式人员,全面流程管理,让聘用环节的所有参与者都能及时探询关注的聘用动向。
纳溪CRM客户管理系统
机遇销售流程,流程细分,多阶段,多样性任务类型,确定告知销售人员“什么时间、需要做什么事情”,规范销售过程,加速机遇赢单。
纳溪OA协同办公系统
统一企业管理思想精华,认可各类职位办公需求,帮助企业精准化管理,深化企业工作流程,提升企业运行力,为企业创建高效的协同办公环境。
纳溪PM项目管理系统
相同类型的项目通常拥有大致相同的业务计划,可以将能够反复使用的业务计划保存成为计划模板,计划时的子工作以及工作借鉴可以会同时保存。
纳溪ERP生产管理系统
通过供货商八大协作:询协作、订单协作、交货协作、协作、财务协作、对帐协作、信息协作、条码协作,提高采购交付的及时性和灵活性。